ハローワーク佐賀県の求人情報
2025/01/12更新
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《求人番号》41050-00290251
【事業所名】株式会社 東洋新薬
【本社所在地】〒841-0005
佐賀県鳥栖市弥生が丘７−２８
【職種】 機能性素材分野での開発（主任〜課長クラス）
【職務内容】
仕事内容当求人では、研究開発部 開発深耕課もしくは新規開発課の一員と
して、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきま
す。当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連
の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進して
いただくことがメインの役割となります。
＜具体的には＞
●各種マネジメント（組織・プロジェクト）
●機能性素材の探索・開発コンセプトの立案
●テーマ化された研究開発案件の遂行
●その他付随する業務
※入社日、面接日は相談可能 ※募集ポジション：主任〜課長クラ
ス
【就労場所】
佐賀県鳥栖市弥生が丘７−２８
(〒841-0005)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『佐賀県』で165回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『佐賀県鳥栖市弥生が丘７−２８ (〒841-0005)で≪機能性素材分野での開発（主任〜課長クラス）≫』の求人を出していないようです。
※2015/09/21の求人に従業員数は600人と記されていますが、今回の求人には1198人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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《求人番号》41060-00177051
【事業所名】社会福祉法人 いふく保育園
【本社所在地】〒849-1601 佐賀県藤津郡太良町大字伊福甲２７０
【業界】 児童福祉事業
【職種】 保育支援者
【職務内容】
◎保育士の支援業務
＊保育士の業務負担軽減のための支援
・清掃業務、遊具の消毒、給食の配膳、寝具の用意片付け
・園外活動時の見守り等
※変更範囲：変更無し
【就労場所】
佐賀県藤津郡太良町大字伊福甲２７０ （〒849-1601）
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『佐賀県』で7回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『佐賀県藤津郡太良町大字伊福甲２７０ （〒849-1601）で≪保育支援者≫』の求人を出していないようです。
※2016/03/01の求人に従業員数は12人と記されていますが、今回の求人には10人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が減っている事は注意が必要でしょう。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は79点です。
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《求人番号》41050-00322751
【事業所名】株式会社ＧＲＯＷＴＨＲＩＮＧ
【本社所在地】〒841-0054 佐賀県鳥栖市蔵上町６６２番地９
ウールローズ１Ｆ
【業界】 施術業
【職種】 鍼灸師／佐賀市多布施
【職務内容】
【詳細情報：画像あり】
＊接骨院において鍼灸施術、一般業務を行って頂きます。
・美容鍼（マロン鍼）
・保険施術
・自費施術
・機械を使った施術
◎研修がありますので、未経験者でも大丈夫です。
※変更範囲：変更なし
【就労場所】
佐賀県佐賀市多布施２丁目５−２５
「くすの樹接骨院・多布施院」（どんどんどんの森前） （〒840-0842）
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『佐賀県』で262回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『佐賀県佐賀市多布施２丁目５−２５
「くすの樹接骨院・多布施院」（どんどんどんの森前） （〒840-0842）で≪鍼灸師／佐賀市多布施≫』の求人を5回出しています。
※2018/10/04の求人に従業員数は23人と記されていますが、今回の求人には50人と記されています。
※この事業所は2017/02/10に登記上の所在地が変更されました。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は30点です。
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《求人番号》41050-00296951
【事業所名】陸上自衛隊九州補給処
【本社所在地】〒842-0032 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野７−１
【業界】 行政機関
【職種】 技能職（木工）
【職務内容】
駐屯地内施設等における各種維持管理業務
※雇用開始は令和７年４月１日（火）を予定しております。
業務の変更範囲：なし
【就労場所】
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野７−１ （〒842-0032）
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『佐賀県』で19回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野７−１ （〒842-0032）で≪技能職（木工）≫』の求人を出していないようです。
※2018/06/11の求人に従業員数は150000人と記されていますが、今回の求人には223000人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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《求人番号》41040-00291751
【事業所名】医療法人 光仁会
【本社所在地】〒849-4251 佐賀県伊万里市山代町楠久８９０−２
【業界】 病院
【職種】 診療情報管理士（西田病院）
【職務内容】
・全国がん登録
・データ提出加算業務
・診療記録の管理・監査、ＩＣＤコーディング
・各種統計資料作成・分析
・診療情報管理士業務全般
・その他（医事課業務等）
※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて
ください。
［業務変更：なし］
【就労場所】
佐賀県伊万里市山代町楠久８９０−２ （〒849-4251）
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『佐賀県』で463回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『佐賀県伊万里市山代町楠久８９０−２ （〒849-4251）で≪診療情報管理士（西田病院）≫』の求人を1回出しています。
※2015/10/03の求人に従業員数は318人と記されていますが、今回の求人には310人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が減っている事は注意が必要でしょう。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は76点です。
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《求人番号》41030-00215751
【事業所名】医療法人浄心会 園田病院
【本社所在地】〒843-0022 佐賀県武雄市武雄町大字武雄３６４８−１
【業界】 病院
【職種】 准看護師
【職務内容】
●精神科での看護業務全般
●夜勤有り、３交代シフト制
●夜勤可能な方がありがたいですが、夜勤に入られない方も柔軟な
働き方につき相談に応じます。
＊精神科未経験の方も丁寧にお教えします。
＊子育て世代や、２０代〜７０代までの幅広い世代のスタッフに活
躍頂いている職場です。定年後雇用も積極的に受け入れています。
＊全部署で電子カルテを使用しています。（初めての方にも丁寧に
お教えします。普段パソコンを使わない方も問題ございません。）
＊変更範囲：変更なし
【就労場所】
佐賀県武雄市武雄町大字武雄３６４８−１ （〒843-0022）
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『佐賀県』で99回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『佐賀県武雄市武雄町大字武雄３６４８−１ （〒843-0022）で≪准看護師≫』の求人を21回出しています。
※2019/10/08の求人に従業員数は170人と記されていますが、今回の求人には164人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が減っている事は注意が必要でしょう。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は29点です。
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《求人番号》41030-00186651
【事業所名】株式会社Ｊフォスター 佐賀支店
【本社所在地】〒843-0023 佐賀県武雄市武雄町大字昭和８番地１１ 昭栄ビル１Ｆ
【業界】 労働者派遣業
【職種】 【派】電子部品の目視検査（大町町）
【職務内容】
○座って部品をもくもくと目視検査していただきます
◎女性活躍中
〇職場見学も可能ですので気軽にお問い合わせください
雇用期間：３ヶ月毎更新の可能性あり（条件あり）
◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。
【業務の変更範囲：変更なし】
【就労場所】
佐賀県杵島郡大町町大字福母 （〒849-2102）
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『佐賀県』で245回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『佐賀県杵島郡大町町大字福母 （〒849-2102）で≪【派】
電子部品の目視検査（大町町）≫』の求人を2回出しています。
※2016/04/08の求人に従業員数は250人と記されていますが、今回の求人には500人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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《求人番号》41020-00209151
【事業所名】唐勝産業 株式会社
【本社所在地】〒847-0123 佐賀県唐津市枝去木４１５
【業界】 一般土木建築工事業
【職種】 作業員
【職務内容】
＊高速道路のり面と中央分離帯の維持管理や松浦川河川の維持管理
作業に従事していただきます。
＊草刈り機やチェンソーを使用して雑草や低木等の処理作業です。
※面接にはハローワークの紹介状が必要です。
変更範囲：変更なし
【就労場所】
佐賀県唐津市枝去木４１５ （〒847-0123）
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【この求人の過去を分析】
この事業所は2015年1月以降に佐賀県でハローワーク・インターネットサービス求人を出していない様です。
その事は退職率の低さなどの良い事を示唆するものである可能性があります。
※一般的に従業員数(12人)や就業場所の人数(9人)に比して募集人数(5人)が多い事は注意すべき場合が多いと言えます。
しかしこの事業所は人数が増えており成長力の表れである場合があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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