ハローワーク埼玉県の求人情報
2025/10/13更新
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《求人番号》08050-04885051
【事業所名】非公開
※ハローワークの窓口で上の求人番号を示せば、会社名を知ることや応募が可能となります。
【本社所在地】08050-04885051
【職種】 （障）清掃美化業務・レジ打ち／熊谷市（佐谷田店）
【職務内容】
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job tagについて
仕事内容
・店舗内外の清掃、美化業務
・レジ打ち業務
※近隣店舗への出社の可能性あり
変更範囲：変更なし
【就労場所】
埼玉県熊谷市
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【上の求人の分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で43回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県熊谷市で≪（障）清掃美化業務・レジ打ち／熊谷市（佐谷田店）≫』の求人を2回出しています。
※過去１週間を見ると『埼玉県日高市
で 理容師／日高市（日高店） で 1名』という求人も同時期に出されました。
※2022/01/04の求人に従業員数は300人と記されていますが、今回の求人には300人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が増えていない事は注意が必要でしょう。
『過去求人の頻度・従業員数と増減・求人条件』から算出したこの求人の点数は、51点です。
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《求人番号》27020-62685851
【事業所名】フクシマガリレイ 株式会社
【本社所在地】〒555-0011
大阪府大阪市西淀川区竹島２−６−１８
【職種】 一般事務（さいたま支店）
【職務内容】
仕事内容・受発注業務
・見積もり作成
・伝票処理
・ＰＣを使った資料作成
・設計事務
【変更範囲：就業拠点内の庶務業務】
【就労場所】
埼玉県さいたま市見沼区大和田町１−７００−１
フクシマガリレイ株式会社 さいたま支店
(〒337-0053)
−−−---
【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で4回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県さいたま市見沼区大和田町１−７００−１ フクシマガリレイ株式会社 さいたま支店 (〒337-0053)で≪一般事務（さいたま支店）≫』の求人を出していないようです。
※2025/08/15の求人に従業員数は2111人と記されていますが、今回の求人には2111人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が増えていない事は注意が必要でしょう。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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《求人番号》27010-52490351
【事業所名】株式会社 シーヒューマン
【本社所在地】〒543-0001
大阪府大阪市天王寺区上本町６丁目２−２６
大和上六ビル５０４
【職種】 サービス提供責任者／正社員（さいたま市緑区）
【職務内容】
仕事内容住宅型有料老人ホームにて、利用者様への訪問介護のお仕事です。
・訪問介護計画管理
【計画書作成 及び モニタリング等】
・訪問介護員の労務管理
【訪問介護員のシフト調整・稼働管理体制】
・訪問介護員の育成・指導
【研修会の開催・技術指導 等】
・サービス担当者会議への参加 など
【他職種との連携】
〈変更範囲：変更なし〉
【就労場所】
埼玉県さいたま市緑区大字大間木２−３−３
ケヤキ倶楽部東浦和内 ケアセンターコルサ
(〒336-0923)
−−−---
【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で955回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県さいたま市緑区大字大間木２−３−３ ケヤキ倶楽部東浦和内 ケアセンターコルサ (〒336-0923)で≪サービス提供責任者／正社員（さいたま市緑区）≫』の求人を3回出しています。
※過去１週間の間に14件の求人も出されました。下に５件列挙します。
『埼玉県蓮田市東２丁目２−２ ケヤキ倶楽部蓮田駅東 〒３４９−０１１１ で 介護スタッフ／正社員（蓮田市） で 3名』
『埼玉県さいたま市桜区大字西堀一丁目４４３−１ さくら倶楽部中浦和 仮称 〒３３８−０８３２ で 訪問介護事業所／管理者（さいたま市桜区） で 1名』
『埼玉県さいたま市西区三橋６丁目１３２７−１ ケヤキ倶楽部三橋 〒３３１−００５２ で サービス提供責任者／正社員（さいたま市西区） で 1名』
『埼玉県日高市大字高萩１０２−１ ケヤキ倶楽部日高 〒３５０−１２１３ で サービス提供責任者／正社員（日高市） で 2名』
『埼玉県さいたま市桜区大字西堀一丁目４４３−１ さくら倶楽部中浦和 仮称 〒３３８−０８３２ で 介護スタッフ／夜勤専従／正社員（さいたま市桜区） で 3名』
※2017/12/28の求人に従業員数は70人と記されていますが、今回の求人には210人と記されています。
※この事業所は2019/03/01に登記上の所在地が変更されました。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は54点です。
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《求人番号》20111-06336251
【事業所名】有限会社 東信サービス
【本社所在地】〒384-0051
長野県小諸市八満１８４番地２
【職種】 夜勤宿直【急募】（ケア大宮花ノ丘）
【職務内容】
仕事内容○「ケア大宮花ノ丘」において、夜勤宿直をして頂きます。
・夜勤の電話対応
・巡回見回り
・事故等の対応
◎食事つき（朝食・夕食）
※巡回時間など業務内容に関しては面接時に詳細を説明
いたします。
【就労場所】
埼玉県さいたま市西区大字内野本郷９７５−５
「ケア大宮花ノ丘」
(〒331-0045)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で48回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県さいたま市西区大字内野本郷９７５−５ 「ケア大宮花ノ丘」 (〒331-0045)で≪夜勤宿直【急募】
（ケア大宮花ノ丘）≫』の求人を出していないようです。
※2015/11/10の求人に従業員数は50人と記されていますが、今回の求人には110人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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《求人番号》13170-37868551
【事業所名】株式会社 すかいらーくレストランツ
【本社所在地】〒180-8580
東京都武蔵野市西久保１−２５−８
【職種】 配達（ガスト 越谷大袋店）
【職務内容】
仕事内容◎ファミリーレストランの「バイク」でのデリバリーのお仕事全般
です。
・キッチンからお料理やお弁当をピッキング（盛付チェック等）
・宅配用の保温・保冷パックに梱包
・お客様のご自宅へ配送
・お会計
・空き時間はバックヤード業務をお手伝い
・ポスティング
＊難しい仕事内容ではありませんので、原付免許をお持ちの方で
あれば、未経験の方でも安心してご応募ください。
【就労場所】
埼玉県越谷市大字上間久里築堤４９−１
「ガスト 越谷大袋店＜０１１４８５＞」
(〒343-0043)
−−−---
【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で9769回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県越谷市大字上間久里築堤４９−１ 「ガスト 越谷大袋店＜０１１４８５＞」 (〒343-0043)で≪配達（ガスト 越谷大袋店）≫』の求人を出していないようです。
※過去１週間の間に148件の求人も出されました。下に５件列挙します。
『千葉県船橋市山野町１６０−１ 「ガスト 西船橋」 〒２７３−００２６ で 朝清掃（ガスト 西船橋） で 1名』
『千葉県千葉市美浜区幕張西２丁目１−７ 「ガスト 幕張西店＜０１１５５２＞」 〒２６１−００２６ で 朝清掃（ガスト 幕張西店） で 1名』
『千葉県習志野市茜浜１丁目１−１ 「ガスト 習志野スーパービバホーム店＜０１７８１７＞」 〒２７５−００２４ で 朝清掃（ガスト 習志野スーパービバホーム店） で 1名』
『千葉県野田市山崎貝塚町１１−５ 「しゃぶ葉 野田梅郷店＜１９８４４５＞」 〒２７８−００２３ で 朝清掃（しゃぶ葉 野田梅郷店） で 1名』
『千葉県流山市駒木台１０８−５ 「ガスト 流山駒木台店＜０１１８８４＞」 〒２７０−０１１３ で 朝清掃（ガスト 流山駒木台店） で 1名』
※2017/01/13の求人に従業員数は35858人と記されていますが、今回の求人には32320人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が減っている事は注意が必要でしょう。
※この事業所は2015/12/01に登記上の商号又は名称が変更されました。
商号又は名称の変更は事業の新しい展開に伴うものも有りますが、事業所の違法行為判明等の悪い事の後にもよく行われます。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は91点です。
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《求人番号》13170-37797451
【事業所名】株式会社 すかいらーくレストランツ
【本社所在地】〒180-8580
東京都武蔵野市西久保１−２５−８
【職種】 配達（ガスト 川越霞ケ関店）
【職務内容】
仕事内容◎ファミリーレストランの「バイク」でのデリバリーのお仕事全般
です。
・キッチンからお料理やお弁当をピッキング（盛付チェック等）
・宅配用の保温・保冷パックに梱包
・お客様のご自宅へ配送
・お会計
・空き時間はバックヤード業務をお手伝い
・ポスティング
＊難しい仕事内容ではありませんので、原付免許をお持ちの方で
あれば、未経験の方でも安心してご応募ください。
【就労場所】
埼玉県川越市的場２２４３−１
「ガスト 川越霞ケ関店＜０１１５３４＞」
(〒350-1101)
−−−---
【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で9769回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県川越市的場２２４３−１ 「ガスト 川越霞ケ関店＜０１１５３４＞」 (〒350-1101)で≪配達（ガスト 川越霞ケ関店）≫』の求人を出していないようです。
※過去１週間の間に148件の求人も出されました。下に５件列挙します。
『千葉県船橋市山野町１６０−１ 「ガスト 西船橋」 〒２７３−００２６ で 朝清掃（ガスト 西船橋） で 1名』
『千葉県千葉市美浜区幕張西２丁目１−７ 「ガスト 幕張西店＜０１１５５２＞」 〒２６１−００２６ で 朝清掃（ガスト 幕張西店） で 1名』
『千葉県習志野市茜浜１丁目１−１ 「ガスト 習志野スーパービバホーム店＜０１７８１７＞」 〒２７５−００２４ で 朝清掃（ガスト 習志野スーパービバホーム店） で 1名』
『千葉県野田市山崎貝塚町１１−５ 「しゃぶ葉 野田梅郷店＜１９８４４５＞」 〒２７８−００２３ で 朝清掃（しゃぶ葉 野田梅郷店） で 1名』
『千葉県流山市駒木台１０８−５ 「ガスト 流山駒木台店＜０１１８８４＞」 〒２７０−０１１３ で 朝清掃（ガスト 流山駒木台店） で 1名』
※2017/01/13の求人に従業員数は35858人と記されていますが、今回の求人には32320人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が減っている事は注意が必要でしょう。
※この事業所は2015/12/01に登記上の商号又は名称が変更されました。
商号又は名称の変更は事業の新しい展開に伴うものも有りますが、事業所の違法行為判明等の悪い事の後にもよく行われます。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は91点です。
求人番号をクリックすれば、ハローワークインターネットサービスで求人情報を確認できます。
《求人番号》13110-19428351
【事業所名】株式会社 大久保
【本社所在地】〒116-0014
東京都荒川区東日暮里１丁目４０−５
【職種】 古紙回収ドライバー／埼玉県越谷市
【職務内容】
仕事内容新聞・雑誌・ダンボール等の古紙の収集
主にパッカー車にてスーパー等へのダンボールの回収がメインです
。回収後は古紙の荷下ろし業務も含みます。
将来的に構内の作業も担当いただきます。
【変更範囲：当社業務全般】
【就労場所】
埼玉県越谷市大字平方１６３１
株式会社 大久保 武里古紙備蓄センター
(〒343-0002)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で42回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県越谷市大字平方１６３１ 株式会社 大久保 武里古紙備蓄センター (〒343-0002)で≪古紙回収ドライバー／埼玉県越谷市≫』の求人を7回出しています。
※過去１週間を見ると『埼玉県戸田市新曽南３丁目５−１２ 当社 戸田営業所 〒３３５−００２６ で 古紙回収ドライバー／埼玉県戸田市 で 2名』という求人も同時期に出されました。
※2018/03/07の求人に従業員数は100人と記されていますが、今回の求人には120人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は63点です。
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《求人番号》13090-39295251
【事業所名】株式会社 スリーエス
【本社所在地】〒170-0013
東京都豊島区東池袋２丁目４５−２ ステラビル３階
【職種】 警備員／新座市
【職務内容】
仕事内容・交通誘導警備
・雑踏警備
・施設警備
※交通誘導警備が中心となります。
道路工事、建築工事、各種イベント会場の誘導と警備
変更範囲：変更なし
【就労場所】
埼玉県新座市
及び東京２３区、都下
(〒000-0000)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で835回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県新座市 及び東京２３区、都下 (〒000-0000)で≪警備員／新座市≫』の求人を出していないようです。
※過去１週間の間に34件の求人も出されました。下に５件列挙します。
『東京都板橋区 及び東京２３区、都下 〒０００−００００ で 警備員／板橋区 で 5名』
『東京都小金井市 及び東京２３区、都下 〒０００−００００ で 警備員／小金井市 で 5名』
『東京都練馬区 及び東京２３区、都下 〒０００−００００ で 警備員／練馬区 で 5名』
『東京都武蔵野市 及び東京２３区、都下 〒０００−００００ で 警備員／武蔵野市 で 5名』
『東京都国分寺市 及び東京２３区、都下 〒０００−００００ で 警備員／国分寺市 で 5名』
※2017/06/09の求人に従業員数は90人と記されていますが、今回の求人には90人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が増えていない事は注意が必要でしょう。
※一般的に従業員数(90人)や就業場所の人数(5人)に比して募集人数(5人)が多い事は注意すべき場合が多いと言えます。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は26点です。
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